座談会 / ある一日の流れ

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座談会 / ある一日の流れ

現場・営業・製造が語る、本音の座談会

少数精鋭でありながら、幅広いモノづくりに挑戦し続ける小西秀製作所。
今回は、現場・営業・製造それぞれの立場で日々モノづくりに向き合う3名が集まり、
会社の雰囲気、仕事の面白さ、そして職人としてのやりがいについて語り合いました。
経験年数も役割も異なる3人の言葉から、小西秀製作所で働く“リアル”を感じてください。

座談会ある一日の流れ

座談会メンバー

製缶工 (製造)

木村

2021年入社

営業

中村

2022年入社

溶接 (現場)

浅岡

2016年入社

テーマ：
小西秀製作所で働くということ

小西秀製作所はどんな会社？

中村
小規模ながらも、1から10まで一貫して任せていただけるのが当社の強みです。特定の仕事だけでなく、幅広く対応している会社だという印象がありますね。
木村
悪く言えば “何でも屋” かもしれない (笑)。でも、それが強みでもあります。
浅岡
少数精鋭の会社ですよね。
木村
少数精鋭で、ゼロから仕上げまできっちりやる会社。それが小西秀製作所だと思います。

今後、仕事で挑戦してみたいことは？

木村
独立……？(笑)
中村/
浅岡
(笑) ぜひ書いておいてください、「木村さん独立」って。
木村
冗談です (笑)。タンクだけでなく、スクリューやホッパーなど、もっと幅広い製品に挑戦していきたいですね。

“やりがい”を感じる瞬間は
どんなときですか？

中村
もちろん給与は大事ですが、それ以上に「自分で考えて工夫した結果が評価につながる」ことが嬉しいですね。うまくできたときに自然と「また頑張ろう」と思えます。
どうせ働くなら楽しく働きたいので、自分なりに考えて動いていくと仕事が面白くなりますし、楽しさを見つけられないと長続きしないと思います。
木村
浅岡さんは、お客様から「ありがとう」と言われることがやりがいなんじゃない？
木村
中村さんは、いろんな作業を一つずつ覚えていって、それができるようになるときに達成感を感じるタイプですね。
浅岡
僕は……あまり “やりがい” を意識していないかもしれません (笑)。
ただ、数年前は苦戦していた作業が、今ではすんなりできるようになる。その瞬間に「成長したな」と感じますね。
中村
僕は経験が浅いので、ようやく一人で仕事を任せてもらえるようになってきたところです。
お客様と直接やり取りして、自分の力で仕事を完了できたときは「うまくいったな」と達成感を感じます。(浅岡さんは、これをもう何度も経験してきたんだと思います。)

どんな方に入社してほしいと
思いますか？

浅岡
がむしゃらに頑張れる人は大歓迎ですね。
木村
あとは、逆に“要領が良すぎる人”よりも (笑)、一から真面目に学んでいこうとする人のほうが向いているかもしれない。
中村
昔は“職人＝怖い・柄が悪い”みたいなイメージがあったじゃないですか。
でも、うちはそういうイメージを変えていきたいんです。だからこそ、やる気があるのは大前提として、清潔感や礼儀といった当たり前のことを大切にできる人がいいですね

なるほど。では、活躍している人の共通点はどんなところでしょう？

浅岡
やっぱり “素直さ” じゃないですかね。仕事に対して素直な人は伸びると思います。
中村
自分で考えるのが好きな人も向いていますね
木村
現場と工場では考えることも違うので、臨機応変に考えられる人は強いですね。
中村
結局は、どんな場面でも “自発的に考える” ことが大切なんですよね。
木村
そうそう。経験者でも未経験者でも “素直” であることは共通して大切だと思います。
年齢に関係なく、人の話をしっかり聞けて自発的に考える人が、長く続けて活躍しています。

会社の雰囲気についてはどう感じていますか？

木村
頑張ったら頑張った分、ちゃんと評価される会社だと思います。
浅岡
意見が社長にすぐ届くのも魅力ですね。本当に即日レベルで届く (笑)。
中村
しかも、どんな意見でもまずは耳を傾けてくれるんです。「正しい・間違っている」より前に、一度きちんと受け止めてくれる社長です。

最後に、応募者の方へメッセージを
お願いします。

浅岡
素直に学べる方、がむしゃらに頑張れる方、ぜひ来てください。
木村
自分で考えながら仕事に向き合える方、相手の年齢を問わず人の話をしっかり聞ける方なら必ず活躍できます。
中村
清潔感や礼儀といった基本を大切にしながら、前向きに取り組める方をお待ちしています。一緒に“これからの職人像”をつくっていきましょう！

ある一日の流れ

製造(製缶工)のある一日

製造(製缶工)業務のある一日の出勤から終業までの流れをご紹介します。※こちらスケジュールは一例です。